Serviços - Documentação Legal

Programas e Laudos

Documentação Legal

Documentações ↓

Conheça MAIS SOBRE CADA DOCUMENTAÇÃO

Clique em cada aba para entender melhor ↓

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Cuidar da saúde dos colaboradores é obrigação legal e também um diferencial competitivo. O PCMSO garante exames médicos periódicos, acompanhamento clínico e prevenção de doenças ocupacionais.

👉 Renove seu programa e mostre que sua empresa valoriza o bem-estar de quem faz o negócio acontecer.

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

Mais do que cumprir a lei, o PGR é a chave para manter um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Ele identifica, avalia e controla os riscos, prevenindo acidentes e reduzindo custos.

👉 Mantenha seu PGR atualizado e proteja o futuro da sua empresa.

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

Documento obrigatório que registra todo o histórico laboral do funcionário. O PPP evita problemas trabalhistas e previdenciários futuros.

👉 Mantenha sempre atualizado e proteja sua empresa de multas e processos.

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Documento obrigatório que comprova a aptidão do trabalhador para exercer sua função, seja na admissão, mudança de função, retorno ao trabalho ou demissão.

👉 Mantenha o ASO sempre atualizado e evite multas e problemas com a fiscalização trabalhista.

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Apesar de ter sido substituído pelo PGR, ainda é exigido em algumas situações específicas. O PPRA mostra o compromisso da empresa com a segurança e a saúde no ambiente de trabalho.

👉 Não fique em atraso: garanta a renovação e evite riscos desnecessários.

PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção

Voltado para o setor da construção civil, o PCMAT assegura que obras sejam executadas com total segurança, prevenindo acidentes graves.

👉 Sua obra merece confiança: renove e mantenha a equipe segura.

Dúvidas? Entre em contato

Suas perguntas respondidas

Perguntas frequentes

Toda empresa que possui funcionários contratados sob regime CLT deve realizar os exames ocupacionais, conforme exigência da legislação trabalhista e previdenciária.

A validade varia de acordo com a função e os riscos ocupacionais, mas geralmente os exames periódicos devem ser realizados anualmente ou a cada dois anos, conforme definido pelo médico do trabalho.

A empresa pode sofrer multas, interdições e processos trabalhistas, além de colocar em risco a saúde e segurança de seus colaboradores.

Sim. Realizamos treinamentos obrigatórios exigidos pelas Normas Regulamentadoras (NRs), como NR-5 (CIPA), NR-6 (EPI), NR-10 (segurança em instalações elétricas), NR-35 (trabalho em altura), entre outros.

A Previtta realiza consultas e exames no horário de 07:30 às 12:00. A partir de 13h é iniciada e liberação de documentos.